Suas habilidades estão com um prazo de validade cada vez mais curto!

Oportunidade ou Ameaça?⁣

⁣Senta que lá vem insight!⁣

⁣O mundo de hoje colocou a aprendizagem contínua no topo da lista das habilidades necessárias para os profissionais neste momento.⁣

⁣Na minha lista ela sempre foi prioridade (desde 2007 – quando comecei de fato minha carreira e vida acadêmica).⁣

⁣Mas eu fico (real oficial) espantada ao perceber que as pessoas ainda se questionam sobre isso.⁣

⁣Estamos em um processo de mudanças contínuas e exponenciais. Inclusive sem precedentes. A todo momento somos convidados a mudar e⁣ nos adaptarmos. O fórum econômico mundial estima que 50% dos profissionais precisarão de requalificação até 2025.⁣

⁣O mundo cobra celeridade. Óbvio que para algumas coisas eu acho que devemos ativar o modo: stand-by, mas para outras, e o desenvolvimento de novas habilidades é uma delas, não dá para esperar.⁣

⁣Muitas pessoas colocam seu autodesenvolvimento de lado ou atribuem a responsabilidade dele para as organizações.⁣

⁣Profissionais de atitude não esperam! Eles entendem que esse investimento parte deles mesmos (tanto de tempo quanto de dinheiro). ⁣

⁣Uma grande recomendação que eu faço para os meus mentorados e compartilho agora com vocês é: faça um diálogo com a sua empresa. Quais habilidades seu gestor percebe que você ainda precisa desenvolver para melhorar sua performance no ambiente de trabalho?⁣

⁣Não adianta sair “atirando” para todos os lados. O excesso de informações não direcionada e não aplicada vai trazer angústia e frustração. Por isso a gente fala bastante a respeito do autoconhecimento.⁣

⁣Investir de forma assertiva no desenvolvimento de habilidades que trarão resultados, mas de forma focada e orientada, vai fazer um grande impacto na sua vida pessoal e profissional.⁣

⁣Só não dá para ficar esperando que isso venha até você. Lembra que a colheita só vem a partir da plantação. Então: Hora da ação!⁣