Mentorias

Um impulso para profissionais e empresas que queiram alavancar seus resultados e melhorar suas performances. As Mentorias proporcionam momento de troca de experiências e aprendizado. Geram insights poderosos e ajudam você a ter um melhor direcionamento de liderança, gestão e negócios. Se você quer passar por um processo de transformação profissional, esse movimento é para você!

Mentoria em Grupo

Desenvolvimento, networking, insights e conhecimento: esses são os pontos-chave das mentorias em grupo.
As mentorias em grupo foram criadas para ajudar um maior número de pessoas e criar conexões entre elas. Eu acredito muito que o aprendizado de adultos passa por uma esfera que vai muito além da teoria, concilia também prática e interações.
Seja para desenvolvimento pessoal e profissional ou para liderança e gestão, as mentorias em grupo proporcionam um ambiente de compartilhamento e evolução.
Formatos:
Aberto: Para pessoas de todo o mundo mediante abertura de turmas.
In company: Processos realizados dentro das empresas com profissionais que fazem parte de seus times.

Para quem é:

  • Pessoas que buscam o autoconhecimento e queiram se desenvolver a partir disso
  • Profissionais que queiram se atualizar e expandir sua visão de mundo por meio de novas experiências
  • Pessoas que buscam ampliar sua rede de contatos e fazer networking
  • Profissionais que estão em busca de motivação por meio do desenvolvimento de novas competências

Processo de Mentoria Profissional Individual

Varia de 4 a 6 sessões que podem ocorrer de forma quinzenal ou mensal. As sessões têm em média 2h de duração e visam criar uma estratégia para levar a pessoa de um ponto A para um ponto B (estrutura de carreira e vida pessoal). Todo o trabalho é baseado por meio dos assessments (mapeamentos comportamentais, de competências e personalidade) e a pessoa aprofunda o seu conhecimento sobre ela mesma. É um processo de transformação e de estratégias baseada na construção do seu plano de ação profissional por meio de um método exclusivo!

Para quem é:

  • Pessoas que queiram aprofundar seus conhecimentos sobre si mesmas (autoconhecimento)
  • Profissionais que buscam orientação para um processo de transição de carreira ou empreendedorismo
  • Pessoas que querem estruturar um Plano B
  • Profissionais que querem se preparar para assumir um cargo de liderança
  • Pessoas que queiram passar por um processo de mudança, estruturação de propósito de vida e objetivos, elaboração e acompanhamento de um plano de ação de vida e carreira

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