Como driblar as barreiras e enfrentar os desafios profissionais?

Olá para você que está lendo este artigo e que me acompanha por aqui. Você está lendo o que chamo de insights da semana. Estão relacionados aos estudos que realizo para potencializar os meus resultados como empreendedora, profissional e também em minha vida pessoal. São coisas que fazem sentido para mim, e que espero que também façam para você.

Semana passada rolou uma Live em meu Instagram e o tema (título deste artigo) trouxe muitas reflexões para quem estava participando. Resolvi então discorrer sobre isso aqui neste texto para que você possa ter insights a respeito!

Primeiro ponto que eu trago como reflexão é o seguinte: quem aqui já se sentiu travado, desmotivado, inseguro e com vontade de mudar sua atividade profissional? Levanta a mão (rs)!

É quase certo que em algum momento das nossas carreiras passamos por isso. Muito provavelmente acontece por conta de um contexto histórico do trabalho. O próprio conceito dele aqui no Brasil nos remete a algo pesado, que tem que ser difícil na maior parte das vezes.

Outro ponto foi sobre o que crescemos ouvindo dos nossos pais, avós e pessoas que se relacionaram com a nossa criação. Muitas dessas pessoas nos disseram que para darmos certo na vida deveríamos estar em um lugar ou cargo de alto nível…

A moral da história é que falta certa compreensão e conscientização das pessoas sobre o trabalho. Falta o entendimento de que cada um de nós somos os responsáveis pelas nossas carreiras e que devemos fazer desta um empreendimento!

Se a minha compreensão sobre o meu papel no ambiente de trabalho muda, tudo muda ao meu redor. Mas aqui está o grande “pulo do gato”: O quão disposto eu estou a assumir esta responsabilidade sobre a minha própria vida e profissão? O quão disposto estou a expandir a minha mentalidade e entender que não é só um problema do sistema, e sim meu problema enquanto ser humano?

O trabalho tem o poder de expressar quem nós somos! Mas o quão preocupado eu estou em escrever a minha história por meio dele? Em contribuir com algo para a minha realização pessoal/profissional? Em impactar a vida daqueles que me rodeiam?

Muito desse movimento também é reflexo das organizações. Por vezes elas aceitam performances medíocres e estimulam o pior das pessoas! Veja bem, não é uma acusação. É uma constatação! Empresas precisam contratar pessoas que estejam dispostas a darem o melhor de si por aquilo que fazem, e não podem aceitar menos do que isso.

Aqui está a via de mão dupla, pois enquanto profissionais por vezes ficamos atribuindo a culpa ao externo por estarmos nessa condição, mas nos esquecemos de que somente nós mesmos podemos mudar esse jogo. Esquecemos que para galgar um novo cargo e sermos reconhecidos, precisamos sim continuar dando o melhor de nós mesmos, afinal e contas, quem contratará alguém desmotivado e sem brilho nos olhos?

Ok Mikarla. Entendi os conceitos. Mas o que posso fazer para driblar as barreiras e enfrentar estes desafios? Aqui vão algumas ações:

1.      Tenha consciência do que está te incomodando. Quais problemas você identifica na sua carreira hoje?

2.      Peça ajuda! Contrate alguém especializado, que tenha um olhar externo sobre a sua situação. Reconhecer que você precisa de ajuda não é sinal de fraqueza, e sim de sabedoria! A mentoria te ajuda nesse processo.

3.      Cuidado ao se comparar com a grama do vizinho. Lembre-se: o que você enxerga da vida das pessoas são pequenos fragmentos da realidade. Eu digo a seguinte frase para os meus clientes: foque no seu cercado e como deixar a sua grama mais verde!

4.      Utilize o autoconhecimento como ferramenta para acelerar seus resultados! Avalie seus pontos fortes e de melhoria. Preste atenção nos seus comportamentos e atitudes!

Eu costumo dizer a seguinte frase: Não farei os olhos de alguém brilhar se os meus não brilharem primeiro! Faça um pacto consigo mesmo de não ficar no limbo da mediocridade. Escolha para o seu dia atitudes poderosas que te elevem! Você pode até não saber, mas as suas ações falam sim mais que as suas palavras. Pessoas de atitude são referência por onde passam!

REFLEXÃO FINAL:

Em uma escala de 0 a 10, quanto você está motivado e comprometido com a sua carreira atualmente?

Vamos juntos? #rumoaotopo